В нашей стране созданы максимально благоприятные условия для поддержки молодежи и реализации ее потенциала. Эта тенденция касается и государственной службы. Молодые казахстанцы сейчас работают в каждой сфере госуправления. Стабильная доля таких специалистов свидетельствует о качественной преемственности кадров в государственном аппарате.
Согласно закону, административным государственным служащим корпуса «Б», работающим и проживающим в сельских населенных пунктах, за исключением лиц, занимающих руководящие должности, предоставляются дополнительные меры социальной поддержки.
Соответствующие правила утверждены в сентябре 2020 г. приказом министра национальной экономики РК. В них подразумевается поддержка специалистов в области здравоохранения, образования, социального обеспечения, культуры, спорта и агропромышленного комплекса, прибывших для работы и проживания в села, а также государственных служащих акиматов в сельских округах.
Так, госслужащим выплачивается подъемное пособие на приобретение или строительство жилья. Решение о предоставлении пособия или бюджетного кредита ежегодно принимает местный представительный орган.
Социальная поддержка в виде подъемного пособия предоставляется в размере 100 месячных расчетных показателей. В текущем году эта сумма составила 343 тыс. тенге. А бюджетный кредит на приобретение или строительство жилья предоставляется по годовой ставке вознаграждения в размере 0,01% на срок до 15 лет в размере до 1 500 МРП.
Следует отметить, что дополнительные меры социальной поддержки не распространяются на лиц, занимающих руководящие должности. Они доступны только главным специалистам и ведущим специалистам государственной службы категорий E-G-3, E-G-4.
За последние три года в Акмолинской области подобные меры поддержки оказаны 38 госслужащим. Для строительства или приобретения жилья бюджетный кредит в размере 58 829 000 тенге выплачен 13 специалистам, еще 32 человека получили подъемное пособие в сумме 10 178 400 тенге.
Кроме того, предусмотрены возможности для обеспечения госслужащих жильем в порядке, определяемом Законом «О жилищных отношениях», а также предоставления им земли для индивидуального жилищного строительства и медицинского обслуживания в госучреждениях здравоохранения. Предусматривается и выплата выходного пособия в случае сокращения штатного расписания госоргана или его упразднения, а также предоставление идентичной занимаемой ранее должности в случае реорганизации.
Хорошо известно, что ведущей силой, способствующей развитию любого общества, является конкурентоспособная молодежь. Именно поэтому на нее возлагаются большие надежды. Я убежден, что новые проекты, реализуемые для наших молодых специалистов, будут и дальше способствовать повышению их социального положения, тем самым влияя на эффективность в работе.
Думан АБИЛЕВ,
руководитель департамента Агентства РК по делам государственной службы по Акмолинской области