В необычном формате проходят занятия вакмолинской школе молодых государственных служащих.
Обучаютсятам в основном студенты выпускных курсов высших учебных заведений, которые планируютв будущем поступить на госслужбу.
Стоит отметить, что открытию школы предшествовал строгий отбор, в рамках которого претенденты писали эссе на соответствующие темы. Для оценки их письменых работ привлекались представители государственных органов, имеющих потребность в кадрах.
В настоящее времякурсы посещают 18 слушателей, а проходят онина базе филиала Академии государственного управления при Президенте РК по Акмолинской области. Объем обучения составляет 40 академических часов.
Занятия в школе регулярнопроводятся в необычном формате. Например,совместно со служащими, впервые поступившими на госслужбу.
По словам профессора академии Сауле Мурзиной, подобный формат занятий позволяет студентам перенять определенный опыт и получить полезные советы о дальнейшей работе и своих функциональных обязанностях.
В этот раз в ходе семинара молодые сотрудники госведомств поделились опытом поступления на государственную службу, а именно – рассказали о прохождении этапов отбора, вспомнили свои эмоции и первые впечатления от работы.
Так, по словам специалистов, госслужба не ограничивается компьютером, официальными письмами и нормативными документами. Много времени они проводят на мероприятиях, в том числе выездных, взаимодействуют с гражданами и коллегами из других государственных органов.
«Для нас госслужба – это колоссальный опыт, многозадачность и трудолюбие. Здесь важно уметь расставлять приоритеты. С каждым месяцем знаний и навыков у нас становится все больше», –отметили служащие.
К слову, для проведения занятий в школепривлечен профессорско-преподавательский состав филиалаАкадемии государственного управления, а также самые опытные госслужащие и эксперты.
Программа обучения состоит из таких тем, как система государственного управления и государственной службы, стратегический менеджмент и лидерство, основные принципы и ценности государственной службы, мотивация к карьерному росту, этические нормы и принципы поведения государственных служащих, эффективные коммуникации, эмоциональный интеллект, стресс-менеджмент, основы практической аналитики, проектный менеджмент, разработка проектных работ и анализ практических кейсов.
В завершение семинара студенты обменялись контактами сгосслужащими, которые выразили готовность оказывать им консультативную помощь как будущим специалистам.
Жазира СЕЙТМАГАНБЕТОВА,
официальный представитель департамента Агентства РК по делам государственной службы по Акмолинской области