Совсем недавно в Казахстане отметили День труда. Свои труженики есть в каждой отрасли. И легкая промышленность здесь не исключение. В Кокшетау швейный цех «СВеГА» более 20 лет специализируется на изготовлении специальной одежды и униформы для медицинских учреждений и предприятий региона.
Возможность поближе познакомиться с работой компании возникла в ходе пресс-тура, инициированного областным филиалом фонда «Даму».
Руководитель предприятия Галина Плотникова отметила, что государственная поддержка бизнеса играет важную роль в развитии предпринимательского сектора. Главным образом этому способствует льготное кредитование.
Галина Владимировна по профессии технолог и конструктор швейных изделий. Начинала трудовой путь на Кокшетауской швейной фабрике в 1989 г., а в 2001 г. вместе с коллегами организовала собственное предприятие с названием «СВеГА» – это аббревиатура от имен Сайран, Вера, Галина, Азина.
«На производстве трудятся 7 человек, все профессионалы своего дела, швеи и специалисты со средним специальным и высшим образованием. Текучести кадров нет. Предприятие оснащено современным оборудованием, у нас полный цикл производства одежды. Мы делаем замеры и эскизы, лекала, дизайн, производим вышивку логотипа. Имеется хорошая клиентская база. Обшиваем все медучреждения области, шьем спецодежду и для скорой помощи, летний и зимний комплекты, утепленные жилеты. Пользуемся только качественными сертифицированными тканями российского производства. К слову, предприятие имеет свой зарегистрированный товарный знак. У нас качественная продукция и нам не стыдно за наш товар», – отмечает Г. Плотникова.
В 2020 г. «СВеГА» получила кредит в рамках государственной программы по развитию продуктивной занятости и массового предпринимательства «Енбек» под 6% годовых в АО «АТФ Банк». Кредитные средства были направлены на обновление швейного оборудования.
Галина Владимировна вспоминает, что с момента открытия предприятие всегда арендовало помещения в различных частях города. Наконец, в 2022 г. было приобретено собственное помещение под швейный цех.
Здание куплено за счет кредитных средств АО «First Heartland Jusan Bank». Кредит был просубсидирован фондом «Даму» в рамках программы «Национальный проект по развитию предпринимательства на 2021–2025 гг.», благодаря чему ставка вознаграждения снизилась с 19,5% до 6% годовых.
«Хочется, чтобы в Казахстане была своя сырьевая база, тогда производителям было бы легче. Но мы стараемся выходить из положения, у нас уже наработаны поставщики ткани. Берем заказы и у физических лиц на ремонт одежды. Наши специалисты производят индивидуальный замер, обычно вещи заказывают люди нестандартного телосложения. Когда поступает большой заказ, то привлекаем дополнительных специалистов, которые шьют дома», – делится Г. Плотникова.
Галина Владимировна подчеркивает, что у предприятия в последнее время часто возникают сложности с госзакупками, особенно после того, как убрали пункт «предоставление услуг из одного источника».
Определенные трудности для микробизнеса вызывает оформление и сбор документов. Чтобы собрать сертификаты и подтвердить конкурентоспособность, требуются затраты и время.
«Мы можем обслужить все медучреждения региона, но поскольку нужно ставить низкие цены, то с нами активно конкурируют предприятия с юга Казахстана. Они ставят минимальные расценки и выигрывают конкурсы. У нас же закуп ткани выходит дороже, потому что мы приобретаем только качественный материал. Мне интересно, кто устанавливает эти ценовые рамки. Почему не учитывается закуп сырья, повышение заработной платы, на фоне того, что все сейчас дорожает…
Считаю, что закон о госзакупках нужно пересмотреть, для нас это больной вопрос. Нужно уменьшить сбор документов. Их можно собрать один раз и на этом основании сформировать базу данных. Менять только при необходимости, а не тратить огромные средства на оформление бумаг и их подготовку каждый год. Мы готовим два сертификата, это подтверждающие документы, своего рода пропуск для участия в конкурсах через госзакупки. Также должны заполнить декларацию, подготовить сертификаты на продукцию и товары.
Пригласить экспертов из столицы, чтобы они проверили качество, так как у нас нет своих лабораторий. Для маленьких предприятий это большая статья расходов», – сетует руководитель предприятия.
Коллеги и знакомые знают, что Галина Владимировна – очень ответственный человек, ее отличает высокая порядочность, внимание к коллективу и трудолюбие, а также доброжелательность и большая забота о любимом деле. Она уверена: благодаря неустанному труду можно создать не только материальные, но и духовные ценности, стать созидателем чего-то полезного для общества.
«С фондом «Даму» мы работаем уже второй раз, это очень удобно. Ощущается реальная поддержка бизнеса. Мы не всегда можем собрать необходимую сумму для модернизации предприятия, обновления оборудования и расширения штата, а благодаря господдержке у нас своевременные выплаты по налогам и зарплате. Во время пандемии, когда у многих производителей сократился товарооборот, государство пошло навстречу и не требовало возврата средств. Через два года будет проводиться дополнительный мониторинг со стороны фонда «Даму», так как мало закупиться и запустить новое оборудование, нужно еще подтвердить, что доходы выросли, увеличился штат и стал больше фонд заработной платы. В этом направлении мы активно работаем», – подчеркивает Галина Плотникова.
Аруна КАНАТ